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こちらでも応募を受付しております。

Why we host

企業にとって重要課題でもある人材採用。

特にエンジニア採用は売り手市場が止まらず、技術革新のスパンが速いIT業界では、必要スキルの多様化や、フリーランスエンジニアの増加に伴い、優秀なエンジニア採用が難しくなっている傾向があります。

そんなことは採用担当のみなさまが１番分かっていることでしょう。。

そこで今回は、日々エンジニア採用で苦戦している人事担当者及び採用に関わるみなさまと、ノウハウを共有し合いながら、成功した事例、採用担当の抱える課題についてなどを共有し合える会を開催したいと思います。

こんな人にオススメ

• エンジニア採用担当者
• 他社の採用事例を知りたい
• エンジニア採用のトレンドを知りたい
• エンジニア採用に携わる人との知り合いを増やしたい

LT発表者募集！

LT内容はエンジニア採用に関することならなんでも構いません。LT 発表をご希望される方は、LT枠に申込みの上、このページの下側のコメント欄より発表タイトルをお知らせください。 この時点では仮のタイトルでも問題ありません！

このイベントの詳細

開催日時

2020/2/26(水) 19:30〜 21:30 （受付：19:00より開始）

タイムライン

開催場所

Wantedlyオフィス

東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル 4F

持ち物

名刺2枚

メインセッション (10min x2)

メインセッション1 楽天、メルカリで経験してきたエンジニア採用、特にグローバル採用についての紆余曲折について

by 小山 浩平

Mercari, Inc. Senior Talent Acquisition Specialist


2008年に京都大学大学院を卒業後、新卒で楽天株式会社に入社。 新規開拓営業や人材ビジネスを経て、楽天のエンジニア採用全般を担当。年間500名採用や新しい国での採用活動に従事。 2018年からメルカリに新卒採用マネージャーとして入社後、インド工科大学などのグローバル採用、人事企画、HRBPなどを経て現在はメルカリの採用基盤構築に従事しています。

メインセッション2 優秀なエンジニアの見つけ方とクロージングの仕方などについて

by 竹内 瑞季

Wantedly, Inc. / エンジニア採用担当

広告・セールスプロモーションの領域の商社に新卒入社。 その後、IT業界に特化した人材紹介サービスのリルーティングアドバイザーに従事。 在籍中はWEBスタートアップ企業やベンチャー企業など、少数精鋭でプロダクト開発を行っている企業を多数支援し事業部ギネスを2回更新。しかしながら、エージェントの支援の仕方に疑問を覚え、事業会社へのキャリアを目指すようになる。 2018年3月Wantedly入社、現在はエンジニア採用や技術イベント企画などを担当。

※順番は予告なく変更になることがございます。ご了承ください。

Lightning talk (5min x2)

• LT1 未定
• LT2 未定

懇親会

簡単な食事とお酒、ソフトドリンクを用意します。お時間許す限り、交流していただければ幸いです

※断りなく、コンテンツが変更となる場合もございますので、ご了承ください。

注意事項

• 欠席のご連絡は connpass 上でお早めにお願いいたします。
• 連絡なしの当日キャンセルの場合，今後の参加をお断りする場合があります。
• イベントの記録のために写真撮影などを行うことがあります．撮影が気になるお方がいればご連絡ください。