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Wantedly Visitの募集ページより受付しております。

https://www.wantedly.com/projects/351080

Why we host

昨今、HRの世界も変化が激しい時代になってきました。 超売り手市場になり、労働マーケットの流動性は格段に高まっています。

良い会社 でなければ人が残り続けない、そんな時代へと突入しています。

優秀な人を採用し、残り続けてもらうために、今までのやり方からは脱却しなければならない。 そんな時代になりました。

戦略人事というバズワードが出現し、Employee Satisfaction から Employee Engagement や Employee Experience に注目が集まるようになり、採用ブランディング や 採用広報 が流行りだし、直近では スクラム採用 や Candidate Experience のような概念も現れ始めています。

全ては今のHRからの脱却が必要だと、多くの人事が危機感を感じ、作り出してきた潮流です。

今回は採用マーケットの最前線を生み出してきたスローガンとウォンテッドリーの2社が連携し、そんな今のHR業界に求められる要素を語り尽くすMeetupです。

こちらの記事も併せてご覧ください。

https://www.fastgrow.jp/articles/wantedly-slogan-koike-nishikawa

こんな人にオススメ

• これからのHRの変化に興味がある人
• 部署の採用をリードしている人
• 組織づくりを担当していて、採用から一貫した組織づくりを考えたい人
• マーケティングの観点から採用 / 組織づくりを考える必要性があると思う人
• 最新のHR情報をアップデートしたい人?

HR Update Nightの詳細

• 開催日時

  2019/09/30 (月) 19:30〜21:30 （受付：19:00より開始）

• タイムライン

• 開催場所

  Wantedlyオフィス 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル 4F

コンテンツ詳細

• Keynote Speech

Wantedly リクルートメントマーケティングが与える採用や組織への影響

Fastgrow 優秀な潜在層に対するブランディングの効能と影響(仮)

• Panel discussion

変わりゆくHR業界に必要とされるマーケティングとは

登壇者情報

• 西川 ジョニー雄介

スローガン株式会社 FastGrow事業部 部門長 兼 編集長

2011年モバイルファクトリー新卒入社。その後、社員数3名のアッションに入社し、執行役員を務める。15年7月にスローガン参画後は、学生向けセミナー講師、就活メディアFactLogicの立ち上げを行う。17年2月よりFastGrowを構想し責任者を務め、ラクスル、オプト、パナソニックなどの採用ブランディングプロジェクトでは、ブランドコンセプトから記事企画までを一手に担当している。

• 小池 弾

ウォンテッドリー株式会社 Recruitment Marketing Evangelist / Business Hiring Manager

名古屋出身。慶應義塾大学経済学部卒。大手SIer、HRスタートアップを経て、2018年1月にウォンテッドリーのビジネス採用担当としてジョイン。現在は、ビジネスサイドのHR責任者として、組織の採用／教育／文化醸成等に関わりながら、エバンジェリストとしてリクルートメント・マーケティングに関する啓蒙を行なっている。

▍注意事項

• 参加申し込みはWantedly Visit上で受付しております

• 9月27日(金)までに参加可否の連絡をさせていただきます

• プロフィールが充実されている方を優先的にご案内する場合がございますのでご了承ください